Das Jahresentwicklungsgespräch

So entwickeln Sie nachhaltig Ihre Mitarbeiter

Mitarbeiter, die sich auf das Jahresgespräch mit ihrem Chef freuen, sind die Ausnahme. Die meisten gehen mit einem flauen Gefühl in den turnusmäßigen Termin, der dieser Tage in vielen Unternehmen ansteht – weil sie entweder mit einer verbalen Abreibung rechnen oder mit einem Alibigespräch, durch das sich doch nichts ändert. 
Jetzt ist Schluss damit! Wir zeigen Ihnen ein Jahresentwicklungsgespräch, das nicht frustriert, sondern Ihre Mitarbeiter antreibt und motiviert über Ihre Grenzen hinaus zu wachsen.

Individuelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen

Wie Sie Fluktuation vermeiden und Leistung entwickeln

Profitieren Sie von unserer Praxiserfahrung und gestalten Sie Vorstellungsgespräche für beide Parteien wirkungsvoller. Das spart Zeit, Geld und Nerven. 

Lernen Sie darüber hinaus wie die ersten Monate der Einarbeitungsphase erfolgreich, effizient und klar strukturiert genutzt werden können, um die wichtige Entscheidung einer Weiterbeschäftigung oder Entfristung auf sicherem Fundament zu wissen.

Unternehmer-Bootcamp

Eben ANDERS als andere

Holen Sie mehr aus Ihrem Unternehmen heraus und machen Sie sich fit für die Zukunft. In diesem 2-tägigen Bootcamp gehen wir ans Eingemachte und kitzeln Ihren Unternehmergeist wach. Entdecken Sie, wofür Sie brennen, entwickeln Sie neue Ansätze für Ihr Unternehmen und werden Sie einzigartig. Unabhängig von der Art Ihres Unternehmens entwickeln Sie innerhalb des Bootcamps innovative Ideen, die Ihr Unternehmen auf ein neues Level bringen.

9 Levels im Recruiting

Wer passt zu uns?

Der Kandidat ist hoch qualifiziert, aber stimmen seine Werte auch mit den Werten des Teams und des Unternehmens überein? – Mit 9 Levels werden Sie sich über Ihre eigenen Werte bewusst und gewinnen Klarheit darüber, welche menschlichen und persönlichen Kriterien ein Mitarbeiter erfüllen sollte.